高级培训主管/培训主管

1.支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工；
2.组织学习与发展部日常运作；
3.协助经理根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划；
4.根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训；
5.为新入职员工和经理设计并讲授入职培训；
6.协助发掘、获得和设计培训课程及培训资料。
职位要求：
1.1-3年培训工作经验，酒店工作经历者优先；
2.良好的沟通技巧和演讲技能；
3.成熟、开朗、擅长与人交往；
4.熟练的英语口语和写作能力。