Human Resources Sr.Supervisor/ Supervisor高级人力资源主管/人力资源主管

【岗位职责】
1、负责酒店薪酬福利工作，酒店的考勤管理工作；
2、对普通员工的考勤审核，递交财务部；
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；
4、协助人资办公室日常工作；
5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；
6、填报工资报表,并报上级审核；
7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2、能熟练操作计算机；
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。