L&D Manager 学习与发展经理

岗位职责
1. 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。
2. 监督并对所有部门训师的培训进行反馈。
3. 组织奖励和认可员工的项目。
4. 管理酒店员工参加培训的记录。
5. 组织协调人力资源经理和部门经理批准的交叉培训。
6. 负责培训工作具体实施及执行。
7. 制定酒店及人力资源部门培训计划。
8. 发展关于确定酒店目标和人力资源关于培训和发展的政策的战略。
9. 定期进行培训需求分析和店内培训。
10.保证培训和发展与经营计划相结合，明确并监督计划目标。
岗位要求
1. 良好的沟通及组织能力。
2. 能够操作办公室软件。
3. 对万豪培训体系的熟知。
4. 出色的组织技巧。
5. 优秀的展示及沟能技巧。