Human Resources Coordinator 人力资源协调员

岗位要求：
全日制本科，大学英语四级证书；
有酒店HR实习或正式工作经验优先；
了解并理解劳动法律法规；
良好的沟通和人际交往；
认真细心，且有耐心。
工作主要职责：
负责酒店的考勤管理和工资附件；
负责跟进人事变动信息的管理；
负责劳动合同及劳务协议的续签及变更；
负责社保公积金；
负责员工工伤、雇主责任险的申报和跟进；
负责员工退休；
负责外包工费用的审核；
员工离职手续的办理以及离职档案的管理；
协助部门的员工活动和其他工作；
部门安排的其他工作。