人力资源高级经理

【岗位职责】
1.负责酒管集团招聘工作。完善招聘体系，指导项目酒店开展招聘工作；
2.协助员工关系及校企合作相关工作；
3.负责集团培训及项目酒店的培训统筹工作。
【岗位要求】
1.全日制本科及以上学历，从事酒店人力资源工作10年以上;
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;
3.拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟;
4.具备英语听说读写能力;
5.有招聘资源、校企合作经验。