岗位职责:
1.据管理公司的战略发展规划和年度经营计划,制订酒店房务营运标准及操作流程,增强公司营运管理水平,提高公司总体经济效益;
2.负责制定房务部门运营计划,并严格控制房务运营成本;
3.定时查阅部门工作日记和每周总结汇报,督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,做出处理;
4.对礼宾、客房、消防安全、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作;
5.熟悉经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
6、激励、培训本部门的员工。
岗位要求:
1.大专及以上学历,五年以上星级酒店工作经验;
2.熟悉酒店房务的整体运营及管理,具备较强的市场敏感度,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验;
3.具备极强的亲和力和服务意识,抗压能力强,了解熟悉客人的消费心理,关注客户需求;
4、能保持和发展酒店与各界良好的公共关系,树立和提高酒店形象;
5、熟悉酒店运营标准和流程。
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