人力资源专员 HR Specialist

工作职责
1、负责各部门员工的考勤管理工作。
2、负责试用期管理、劳动合同签订及续签、人事基础信息维护等工作。
3、薪酬福利组其他相关工作。
任职资格
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、能熟练操作计算机及office常用软件。
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。
4、沟通协调能力强，具备良好的团队合作素质。