人力资源专员 HR Specialist

1.及时、准确地办理新员工各项入等日常人事工作；
2.根据人事变动信息，及时、准确地完成人事信息的系统录入，规范管理从都所有员工人事档案；
3. 起草员工入职等人事通告，以及员工表扬信；
4. 跟进、管理人事相关OA、发文和协议等文件，实现文档的规范化管理，包括纸质版和电子版，做到分门别类，清晰有序可追溯。
5. 收集部门内各职能资料信息，统一汇总，做到指令上传下达，包括各项呈报的完成及其他工作信息的收发。
6. 根据总监的工作安排，协调部门内各项会议的场地、交通预订以及记录会议备忘录；
7. 上级领导安排的其他工作。