酒店招聘主管

***本岗位需要现场面试***
岗位职责：
1、负责招聘工作的开展及招聘渠道的维护。
2、负责酒店日常考勤管理及月度考勤汇总统计工作。
3、负责对酒店行业及周边竞争对手的薪酬福利水平进行收集调查。
4、负责酒店员工宿舍的日常管理工作。
5、负责员工入职、离职及人事变动等具体业务的操作，并做好员工档案的建档及更新。
6、跟进酒店各项基础培训工作的组织和开展；监督各部门培训工作的落实及记录存档。
7、跟进酒店员工活动、会议的策划及组织。
8、跟进各项人事规章制度、操作要求的更新发布、指导及监督。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，酒店行业人事相关经验2年以上，熟悉运用Excel、Word等办公软件。
2、有一定的抗压能力。
3、具有较强的沟通协调能力、思维清晰、有亲和力。
4、工作细心、周全，善于思考。
5、具备职业道德，做好保密工作。