人事行政经理

【职责内容】
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制
度·
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各
部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划
经批准后实施;
4、根据公司的管理方针，建立行之有效的激励和约束机制:
5、负责企业文化管理、团队建设等工作
6、负责统筹管理全公司的行政事务，制定相关管理办法并监督实施:
7、其他上级安排的工作事项。
岗位要求:
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先:
2、5年以上人事行政管理经验，熟悉人力资源和行政各项事务，有IT、通信行业工作经验优先:
3、具备良好的书面表达能力、文笔功底和工作总结能力;
4、能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境:
5、具有良好的职业道德，有较强的沟通、组织协调能力、团队协作精神和服务意识。