行政人事主管

【岗位职责】：
1.统筹招聘与员工关系：执行招聘计划，管理员工入职、晋升、离职等异动流程，处理员工投诉及协调工作；
2.薪酬绩效与社保管理：编制工资表，落实社保公积金，协助制定并实施薪酬绩效方案；
3.人事档案与考勤管理：维护员工档案及通讯录，监督考勤、休假制度执行；
4.行政综合事务：对接集团OA流程，管理证照、公章，处理会务及公文撰写；
5.制度合规与档案管理：修订公司制度，归档合同及档案，配合法审与文明创建；
6.党建与宿舍管理：落实党务工作，协调员工宿舍安排；
7.培训与工会协调：汇总培训计划，协助工会活动及预算决算；
8.临时任务执行：完成领导交办的其他跨部门协作事项。
【岗位要求】：
1.学历：大专以上学历。
2.工作经验：通常需要1 - 2年或2年以上相关行业工作经验。
3.性格与能力：性格开朗，善于沟通，具备良好的协调能力，能保障各部门工作顺利开展。
4.企业归属感：有较强的企业归属感，致力于建立温馨的企业文化，增强员工的归属感。