人事

【职责内容】
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岗位职责：
1、 负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、面试、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 负责办理入职手续，考勤绩效，医社保申报，人事档案的管理、保管、用工劳动合同的签订；
5、 负责更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6、 对试岗期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
任职资格：
1、男女不限，1年及以上人力资源工作经验，招聘能力较强；
2、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心及严谨的逻辑思维能力。
薪资待遇：
1、薪资4700元/月+高提成，综合薪资7000左右，适合想赚钱，但又想做份稳定工作的人。
2、上班时间：9：00—17：30，月休4天。
3、精彩福利：提供午餐，提供住宿，法定假日休息，缴纳五险，团建旅游，生日福利，三节福利，年底双薪，带薪年假。
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