招聘副经理

岗位职责/职位描述
岗位职责
1.负责所有员工欢迎计划和管理；
2.与本地相关机构保持紧密联系；
3.与猎头公司和酒店学校取得联系；
4.协调实习生计划；
5.通过酒店网站管理在线招聘工作；
6.拜访学校，学院和大学；
7.正确及时的发布内部和外部的招聘广告；
8.执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈；
9.遵循聘用前，雇用期间和离职检查单；
10.确保员工和经理了解人力资源的规章制度；
11.定期与员工交流思想，保持良好的员工关系；
12.为潜在候选人进行过往经历调查；
13.确保所有雇佣程序符合劳动法规定；
14.对员工更衣柜进行定期的检查，并始终保持清洁；
15.办理员工入职手续岗位要求。
岗位要求
1.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
2.有2年以上酒店招聘工作经验；
3.熟悉招聘理论与实操；
4.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。
福利：
●入职即买五险一金；
●月休8天，8小时制；
●各种补贴（特殊节日特殊礼物，生日礼物，高温补贴，夜班津贴，加班费，提成等）；
●法定节假日上班3倍工资；
●1-3倍诚意满满的年终奖
●提供宿舍：高档公寓（梅溪湖国际公寓）步行至酒店2分钟，电梯房，有独立卫生间，阳台，空调，Wifi，24小时热水，水电有额度（超额宿舍平摊，酒店提供床上用品，只需带好生活用品拎包入住