人力资源主管（薪酬福利）

【岗位职责】
1、负责酒店各部门员工的考勤管理工作，完成月工资表及离职工资表的制作和统计
2、员工社保公积金及与之相关的变更、退休、工伤、生育等工作经办
3、员工的入职、离职、试用期、劳动合同、假期、奖惩等的处理流程实施工作
4、管理及维护人事系统，审核人事信息变动单据以确保其与人事系统保持正确及一致
5、监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。
6、协助招聘工作，预约、安排面试等
7、协助日常人事管理工作，参与培训板块的员工各类活动的组织
8、保持与当地政府劳动社会保障当局的工作联系，及时更新及分享相关政策
【岗位要求】
1、本科或以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，熟练使用办公软件，熟悉石基系统
2、熟悉劳动法、劳动保护和社会保险、公积金、劳动工资、福利等政策、法规;
3、具有良好的沟通能力和协调能力，工作细致严谨，认真负责
4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。