1. 指导每一位员工的工作,分派任务并检查完成的情况;
2. 控制通讯名录并保证不断更新;
3. 保持现有客户并发展新的客户;
4. 同客户保持良好的商业关系;
5. 完成每周的款待和活动计划
6. 对团队和商务散客通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动;
7. 确认所有的预定单(包括宴会与会议)被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效;
8. 保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系;
9. 记录客户对于酒店发展的建议;
10. 协助新员工的培训工作
11. 熟悉饭店电脑及数据系统的运作和应用程序;
12. 确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用;
13. 注意饭店尤其是主要部门的运作(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等);
14. 密切关注涉及竞争的事宜(位置、常规价格、服务-偶尔或经常需要的);
16. 在随时随地发生的联系中提高饭店的正面形象;
17. 鼓励和发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密关系;
18. 销售经理缺席时,由市场营销总监指定另一名销售经理代行职责;
19. 销售经理可能承担以下责任:
职权范围外的活动和计划外的宣传活动;
为其他销售总监开始工作或获得其他同水平饭店的信息提供帮助。
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