招聘主管

【岗位职责】
1.完成酒店空缺岗位招聘工作；
2.协助人力资源经理做人力需求分析；
3.根据面试简历，安排候选人面试并跟进；
4.确保员工档案的准确性和完整性；
5.维护校企合作关系，管理实习生实习工作；
6.与学校取得联系做好协调实习生工作计划；
7.通过酒店网站管理在线招聘工作;
8.正确及时的发布内部和外部的招聘广告；
9.执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈；
10.做好日常花名册更新；
11.负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；
12.执行分配的其他工作任务。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，至少1年以上招聘经验；
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；
3、有使命感，对企业和每一位候选人负责；
4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。