培训主管

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训，制定年度、季度及月度培训计划；
2、组织实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等各类培训项目；
3、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训方案；
4、协调各部门培训需求，协助部门负责人完成员工技能提升目标；
5、管理培训档案及数据，定期提交培训分析报告；
6、负责外部培训资源的对接与合作，引入优质培训内容；
7、策划组织酒店的各项活动及相关活动宣传。
【岗位要求】
1、具备良好的培训策划与组织能力，能够独立完成培训项目；
2、优秀的沟通表达能力，能够清晰传达培训内容并调动学员积极性；
3、具备一定的视频剪辑及文案撰写能力；
4、熟悉酒店行业业务流程及服务标准；
5、具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识并转化为培训素材；
6、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神；