人力资源协调员

岗位职责：
1、 协助员工入离职、相关手续办理；
2、每月和宿舍管理员一起检查员工宿舍；
3、 整理员工档案及部门文件资料；
4、 协助配合完成各种员工活动；
5、 负责员工宣传栏内容的更新；
6、 协助培训工作，培训计划收集以及培训报告制作。
任职要求：
1、主要协助完成各项人事日常工作。按照上级管理要求，贯彻人力资源的政策和体系，同时维持良好的同事关系；
2、具有高度的事业心和责任感，勇于承担责任，具备一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，有亲和力，具有发现问题、解决问题的能力，处事果断，模范遵守酒店的各项规章制度；
3、一定的英语听、说、读、写能力；电脑操作熟练；头脑灵活，思维敏捷，有团队合作精神；
4.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。