人事行政主管/专员

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岗位职责：
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理
6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.有相同岗位工作经验1年以上
2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力