行政人事专员

【岗位职责】
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
8、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业。
2、1年以上人力资源管理从业经验。
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。