人事主管

【岗位职责】
1、负责公司人力资源相关制度的执行与监督，确保符合国家法律法规及公司政策；
2、组织并实施招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程跟进；
3、协助开展员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质；
4、负责员工关系管理，处理员工入职、转正、调动、离职等手续；
5、定期整理与分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；
6、定期完成每月薪酬福利相关制作及数据报表；
7、协助上级完成其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、对人力资源管理工作有基本了解，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块；
2、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理各部门的用人需求；
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据分析能力；
5、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
6、有人事相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训。