人事行政

工作职责：
1. 根据招聘需求计划开展招聘工作，并做好招聘相关事宜；及时发布招聘广告及管理招聘信息，建立 人才储备库；
2. 员工合同签署及归档；
4. 员工入职、离职、调动手续的办理；
5. 考勤管理，薪酬计算；
6. 负责办公室的资产管理工作；
7. 负责各类会务的安排工作；
8. 负责公司行政费用的统计、申报、对账及结算工作；
9. 公司证照年审等办理；
10.对各类人事政策、制度进行全面有效传达；
11. 配合上级做好相关人力资源及行政管理工作。
任职资格：
1、 人力资源或行政相关专业大专以上学历；
2、 有2年以上相关工作经验；
3、 良好的英语听、读、写及口语能力优先；
4、 熟练使用相关办公软件的操作，Excel操作熟练更佳。
5、 性格开朗、处事灵活，具备良好的沟通交流能力，愿意不断学习。