人才招募经理 Talent Acquisition Manager

岗位职责
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5、建立和维护校园招聘资源，按照招聘计划完成实习生招聘工作。
岗位要求
1、大专以上学历，2年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少2年以上；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
5、有优秀的团队合作精神，能够协助人力资源部完成其他相关部门的工作。