行政人力经理(储备)

酒店行政人力经理
【岗位职责】
1、全面负责酒店人力资源及行政管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司发展战略相匹配；
2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源全模块工作，优化人力资源流程；
3、建立健全行政管理制度，统筹酒店行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障等；
4、协调处理员工劳动关系，防范劳动风险，维护良好的员工沟通渠道；
5、组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力和归属感；
6、对接集团总部人力资源及行政部门，落实相关政策和要求。
【岗位要求】
1、具备3年以上人力资源及行政管理部门经理工作经验，酒店行业经验优先；
2、熟悉劳动法、劳动合同法及相关人事政策法规；
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力；
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
5、工作细致高效，责任心强，能承受一定的工作压力；
6、具备良好的职业素养和保密意识。