岗位职责
1.指导前厅部员工工作,如办理入住、退房手续,依据前厅规章、程序与标准为客人提供帮助,重视客人的满意度与需要。
2.参与规章、程序、标准的发展修改、实施与检验。
3.挑选、培训、发展下属,管理他们的表现,保证前厅高效运行。通过控制房态使酒店收益最大化,包括团队锁房,升级到商务楼层。
4.在繁忙时段保证运营顺畅,维护良好的公共关系,及时采取措施处理顾客投诉,保证客人满意。5.完成一系列行政职责,例如领导、参加会议,写报告和其他相关职能等。
6.协助前厅经理对前厅部进行全面管理等。
岗位要求
1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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