核心职责:
1、负责酒店房务标准制定和实施房务部的规章制度、运行计划、预算计划并贯彻执行,完成房务部的运行管理目标;
2、负责部门的各项费用,节约开支,同时增加房务板块整体收入并付诸有效行动,使客房利益最大化;
3、负责参与重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店管理专业优先;
2、八年以上星级酒店客房管理经验,三年以上同等岗位经验,度假型酒店优先;
3、具备优秀的职业素养和强烈的责任感,具有良好的沟通技巧和对客沟通能力;
4、本岗位为公司新筹建酒店储备岗位。
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