人力资源管培生

毕业前在人力资源各专业岗位轮岗，包括但不限于以下工作职责：
1、协助招聘，包括简历筛选、参加招聘会、组织面试等；
2、协助人事管理工作，包括考勤、薪酬核算，劳动合同管理等；
3、协助培训管理工作，包括课件开发、培训组织等。
毕业后根据实习期间表现出来的能力特征、个人兴趣进行定岗。