【岗位职责】
1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行酒店经营策略,确保完成各项经营指标;
2、协助董事长处理公司战略规划、业务拓展及重大决策事项,提供专业建议与支持;
3、统筹酒店各部门(前厅、客房、餐饮、销售等)的协调与资源调配,优化运营流程,提升服务品质;
4、监督酒店成本控制、预算执行及财务目标达成,确保利润最大化;
5、建立并维护与政府、行业协会、客户及合作伙伴的良好关系,提升酒店品牌影响力;
6、负责团队建设与管理,制定员工培训计划,提升团队专业能力与工作效率;
7、处理突发事件及客户投诉,确保酒店运营安全与客户满意度。
【岗位要求】
1、具备酒店管理、旅游管理或相关领域知识,熟悉酒店行业运营模式及市场动态;
2、出色的领导力与决策能力,能够高效统筹多部门协作,推动目标达成;
3、优秀的沟通协调能力,擅长处理内外部关系,具备商务谈判经验;
4、对数据敏感,具备较强的成本控制与财务管理能力;
5、抗压能力强,能够灵活应对突发情况,具备危机处理经验;
6、工作积极主动,责任心强,能够适应高强度工作节奏。
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