人力资源主管

薪酬福利板块
创建和维护新员工档案，并将其录入人事系统。
为新员工创建员工档案。
协助新员工办理入职。
给新员工进行人力资源流程、项目、政策、信息系统等方面的培训。
为处理薪酬和维护薪酬记录，提供必要的程序和政策支持。
维护员工和酒店记录、文件和信息的机密性和安全性。
确保所有员工记录和文件的准确维护
接听电话，记录留言。
使用电脑创建和打印办公文件。
创建和维护文件系统。
根据需要生成人力资源数据报告。
作为人力资源方面的专家，参与项目团队。