【岗位职责】
1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化 3、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 4、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 5、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 6、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
【岗位要求】
1、 42岁以下,从事酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。
2、 至少2年酒店客房经理工作经验,并且熟悉酒店各部门服务及管理流程。
3、 善于管理和经营团队,事业心强。
4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
薪资福利:提供住宿和工作餐
其他要求
- 年龄要求:42岁以下
- 语言要求:中国普通话-精通
- 计算机能力:熟练
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