1.组建、管理一支高效的销售和营销团队,并与收益管理、运营、财务及业务支持等其他部门合作,以优化酒店的整体表现。
2.根据公司整体战略,制定长期和短期的销售与市场策略,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。
3.分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求,为产品开发和市场定位提供战略建议。
4.制定年度销售目标、预算和计划,确保销售目标的达成。
5.维护与关键客户的关系,建立长期合作伙伴关系,实现创效增收。
6.监督销售活动,协调内部资源,确保销售策略的有效执行,促进销售增长。
7.不断探索新的销售方法和市场策略,提高销售效率和客户满意度,以适应市场变化。
8.负责监督和制定组织内的销售和市场营销政策、计划和做法,确保这些战略与公司的品牌、目标和文化保持一致。
9.与所在城市当地社区团体的重要业务客户保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度
10.发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作
11. 在筹备开业阶段,必须对项目开业工作和展开部门的重点工作深度的了解。部门系统搭建,建设团队,建设管理制度和运营标准,统筹部门开业工作,部门的运营战列(和酒店,管理公司和集团一致),资源共享和分配,员工培训,试运营管理,和准备对外开业。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:35-42岁
- 语言要求:英语-精通
- 计算机能力:精通
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