学校行政与人力副总监

主要职责：
1.参与制定并执行学校人力资源战略规划，优化人员结构；制定人力资源管理制度，协调跨文化用工合规问题；
2.牵头编制年度人力预算与招聘计划，统筹中外籍教职工编制管理；负责人力资源全模块管理工作；
3.协助部门总监优化行政条线跨部门协作流程，保障行政工作高效推进；
4.协助部门总监做好学校人力资源与行政管理相关综合事务；
5.完成上级领导交办的其他事宜。
任职条件：
1.本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先；
2.具有3年以上本科高校或大型企业总部行政人力管理经验，熟悉人力资源管理与行政管理全流程标准，了解劳动法规；主导过员工招聘、薪酬绩效管理、员工关系管理、薪酬福利设计等模块，熟悉国内人力资源工作全流程业务优先；
3.熟悉行政管理工作流程；
4.英语可作为工作语言、有海外留学或工作经历者优先；
5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。
工作地点：海南洛桑旅游大学
工资：面议