人事经理

【岗位职责】
1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店日常社保、考勤、工资等相关事宜。
3、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
4、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。
5、处理人事纠纷等相关事宜。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验两年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。