岗位职责
1、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。
2、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。
3、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。
4、及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
5、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。
6、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。
7、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务
8、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。
9、遵循酒店品牌标准。
岗位要求
1、大专及以上学历,女性净身高165cm以上,男性净身高175cm以上,能适应倒班(含夜班);
2、形象气质佳,良好的语言沟通能力,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力;
3、具有五星级酒店同岗位工作经验3年及以上;
4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;
5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25-35岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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