主要职责:
- 协助董事长制定并实施酒店的日常运营计划,监控酒店的运营绩效,确保酒店达到预期的利润和客户满意度。
- 分析财务状况以提升营收和未来赢利能力,合理控制运营成本、达到理想投资回报率。
- 管理和指导酒店的设施和设备,确保酒店提供高品质的客户体验。- 监督酒店的安全和安保工作,确保酒店的安全和员工的人身安全。
- 监督、协调和沟通各部门之间的工作,确保酒店的运营和管理高效协调。
- 推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划,推广各种服务;
-制定、执行并监督接班人计划,为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标,为他们提供教导与辅导,定期给予反馈,提高员工绩效;
任职要求
- 本科或以上学历,酒店管理或相关领域专业。
- 5年以上酒店运营管理经验,有全面的酒店运营和管理经验。
- 熟悉酒店的运营模式和流程,具有强的团队管理能力和领导力。
- 具备良好的财务管理和预算能力,能够监控开支和收入。
- 具备较强的安全管理能力和应变能力,能够处理突发情况。
- 良好的沟通能力和协调能力,能够有效地协调各部门之间的工作。
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