外派 总经理

月休6天，包吃包住，五险一金、会员奖励……
岗位职责：
1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作；
2.指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划；
3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以的可能提高酒店赢利；
4.具有良好沟通、协调能力及服务意识；
5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；
6.建立符合丽致标准和要求的团队，有效的传播丽致的品牌精神；
7.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；
8. 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养店总及部门接班人。
职位要求：
1.酒店行业经验10年以上，年龄30-45岁；
2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验；
3.既往酒店RevPAR≥450元，点评≥4.85优先；
4.工作稳定、业绩优良，有过欢朋、惠庭、万枫、丽笙、假日酒店、亚朵或国际品牌酒店经验者优先；
5 .熟知连锁公司管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。
6.需要与业主、管理公司双线汇报工作，每日汇报、每周报表，达到业主与管理公司的协同。
7. 做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。
8.完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。
9. 每月区域总经理报告形式汇报工作，完成交办的各项任务。
10. 负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报。
以上中高端岗位大量招聘，新入职储备未带店期薪资8000元，愿意接受一个区域外派者优先考虑。