AHRM人力资源副理

【岗位职责】
1.配合HRM负责度假村人事相关管理工作,保障度假村各项政策规定的执行和落实;
2.负责员工入离职手续办理,档案管理,人员变动登记,员工工资核算;
3.负责制作定期不定期的人力报表和分析工作;
4.建立良好的劳动关系,为员工提供专业的人力资源知识咨询及帮助,包含且不限于社保福利,度假村政策及规范的信息咨询及办事流程介绍等;
5.负责员工报销的审核及跟进;
6.协助部分其他同事处理好度假村人才培养及活动执行及策划;
7.上级交办的其他工作事项.
【岗位要求】
1. 大专以上学历;
2. 流利英文表达能力
3.了解人事,工资,劳动保护,社会保险等政策,法规.需有薪酬福利工作背景
4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力;
5.熟练掌握办公自动化技能,工作责任心强,有耐心.