Recruitment Supervisor招聘主管

【岗位职责】
1、有效管理及优化招聘渠道、与院校保持良好的合作关系、招聘实习生及假期工补充营运需要；
2、负责相关部门的具体招聘工作，包括发布招聘广告、人才寻访、面试、录用等；
3、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
4、维护企业文化建设，协调员工活动，加强健康的员工/管理层关系；
5、执行人力资源总监布置的其他任务。
【岗位要求】
1、大专以上学历，2年以上五星级国际酒店相关工作经验优先；
2、良好的英语口语，阅读及书写能力；及较强的自学能力，快速学习和适应新的系统，APP等
4、思维敏捷有创新性，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。