（酒店）人事专员

无人事工作经验勿扰！！！
1、熟悉了解国家法律法规；
2、日常招聘及配置工作。
3、入转调离手续办理及员工档案合同管理。
4、考勤规范管理；
5、领导交办的其他相关事务。
6、要求工作认真、踏实，具有职业道德素养。
7、酒店或服务业相关人力工作经验。