楼层主管

【岗位职责】
1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。
2.掌握所辖客房的状况，分配客房。
3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。
4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。
5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。
6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。
7.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
【岗位要求】
1、大专以上，25-45岁，男女不限，有相关管理经验2年以上，优秀者可放宽条件
2、沟通能力较强，服从领导安排