人力资源主管

【岗位职责】
主要负责培训相关工作，同时协助经理进行招聘及日常薪酬福利相关工作。
1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。
6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
【岗位要求】
1、熟悉岗位培训工作程序。
2、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、良好的应变处理问题的能力及人际关系处理能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。