人事文员/主管

工作职责：
1、员工关系管理；

2、草拟人力资源部各类通知；
3、部门周报，月报，年度总结及计划报表汇总；
4、协助建立酒店人事管理相关制度及福利方面的政策。
5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。