行政人事主管

1、维护人事系统，确保人员信息及时准确更新。
2、为员工办理社保、公积金、退休、生育、工伤等申报工作。
3、各部门事病假、婚假、调休单、年假单、员工犯规通知书等表单，做好登记汇总，为各类考核提供依据。
4、负责薪酬、劳务等费用的核算。
5、完成上级单位审计等涉及各类薪酬方面的材料。
6、协助完成酒店招聘工作。
7、协助起草酒店综合性的计划、总结、报告、请示、通知等公文函件。
8、完成领导交办的其他任务。