薪酬福利经理 C&B Manager

协助管理人力资源部，确保遵守所有公司、地区和酒店的政策和程序；以及当前地方和政府关于就业的相关规定。
协助人力资源总监根据情况制定酒店战略计划、市场规划和目标计划。
负责月度员工考勤管理及薪资核算等。
负责所有员工招退工、五险一金及员工工伤申报、退休等工作。
在薪酬福利、员工关系和与人事有关的法律问题等方面，根据需要对酒店人员进行建议。
以理解、关心和保密的方式处理与员工有关的所有问题。
监督人事领域的现状和未来趋势、做法和制度，并相应的提出建议。
训练，劝诫和管理人员，提供建设性的反馈意见，以提高绩效。
定期与员工沟通，保持良好关系。
及时安排酒店政策和员工福利的培训。
管理和更新员工人事档案。
熟悉并执行当地人力资源政策和程序。