【岗位职责】
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
3、根据各部门人员需求,负责招聘(线上、社招、校招等)及面试安排工作。
4、负责员工健康证、意外险及工伤事宜。
5、负责员工宿舍后勤区域日常管理。
6、负责员工生日会、团建等活动及福利策划和台账工作。
7、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
【岗位要求】
1、本科学历。
2、沟通协调能力强,学习能力强,具备良好的团队素质。
3、有酒店相关岗位工作经验。
4、萧山户籍。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:23-36岁
- 计算机能力:熟练
举报该职位