人力资源主管

岗位职责：
1、负责酒店日常基础岗位、骨干岗位的招聘工作；
2、协助招聘经理/人力资源经理拓展校企合作院校，开展校园招聘等工作；
3、负责酒店实习生招聘渠道的拓展及日常实习生的招聘工作；
4、负责酒店日常培训的组织及开展，包括但不限于新员工培训、日常技能培训、基础规范培训等；
5、组织开展员工活动、节假日活动的组织策划工作；
6、负责企业文化的宣传工作；
7、负责其他招聘及培训管理工作。
注：本岗位由通惠康养旅股份公司总部直招，在总部轮岗后派驻至旗下酒店人力资源部。
任职要求：
1、本科及以上学历，工作经验3年以上，有同等经验1年以上；
2、有进取心，工作阳光积极，有较好的沟通协调能力；
3、能够接受酒店旺季调休等工作性质。