人力资源主管

岗位职责：
1、负责日常基础岗位、骨干岗位的招聘工作；
2、协助招聘经理/人力资源经理拓展校企合作院校，开展校园招聘等工作；
4、负责公司绩效考核的跟进工作，并督促下属各公司按照考核要求按时提交考核结果；
5、负责日常对下属各公司人力资源基础工作的对接工作；
注：本岗位由通惠康养旅股份公司总部直招，编制属于总部公司人力资源部。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以后人力资源管理相关工作经验；
2、有进取心，工作阳光积极，有较好的沟通协调能力；