人力资源经理

岗位职责
1. 负责酒店行业各类外围合作关系、政企及行业资源的日常维护与拓展；
2. 主导酒店中高层及优秀核心人才的寻访、猎聘，保障高端人才供给；
3. 开发优质合作院校资源，维护校企关系，统筹实习生招募、输送与日常管理；
4. 优化人才及院校渠道，对内对接业务部门，统筹团队日常工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，有酒店行业或酒店集团从业背景优先；
2. 拥有丰富酒店行业人脉、高端猎聘经验及成熟校企合作资源；
3. 擅长商务对接、公关协调、人际沟通，具备独立谈判及关系维护能力；
4. 执行力强，能适应短期出差，结果导向，抗压能力良好。