培训主管

岗位职责
1、制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。
6、组织协调酒店各类员工活动。
7、酒店文化墙信息定期维护等。
岗位要求
1、大专及以上学历
2、有品牌酒店同岗位工作经验一年以上。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。