酒店人资经理

1、全面负责酒店人力资源日常管理工作，统筹招聘、入职、考勤、薪酬、绩效、培训、员工关系全模块。
2、搭建并优化酒店人事管理制度、绩效考核体系，适配酒店运营节奏。
3、负责前厅、客房、餐饮等全员人才招聘、人员储备及人力梯队建设，保障各部门用工稳定。
4.、负责员工团建、氛围建设、离职面谈、纠纷处理，降低人员流失率。
5、完成人事报表、人力成本管控、上级交办的其他人力相关工作。
任职要求：大专以上学历，2年以上同星级酒店人力资源经理经验，熟悉酒店行业人事流程。