1. Managing the Human Resources Strategy人力资源战略管理
2. Managing Staffing and Recruitment Process员工管理/招聘管理
3. Managing Employee Compensation Strategy员工福利策略管理
4. Managing Staff Development Activities 员工活动管理
MANAGEMENTCOMPETENCIES 管理能力
1. Leadership领导力
2. Managing Execution管理执行能力
3. Building Relationships关系建设能力
4. Generating Talent andOrganizational Capability人才培养和组织能力
5. Learning and ApplyingProfessional Expertise专业知识的学习及运用能力
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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