人力资源主任（招聘主管）

【岗位职责】
1、协助上级负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用沟通；
3、拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、行业推荐等，提升招聘效率；
4、与用人部门保持密切沟通，深入了解岗位需求，优化招聘标准及流程；
5、定期分析招聘数据，总结招聘效果并提出改进建议，提升招聘质量；
6、协助完善人才库建设，做好候选人关系维护，储备优质人才资源；
7、参与招聘相关制度的制定与优化，确保招聘工作合规高效。.
【岗位要求】
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉人力资源有关法规和条例。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5、能熟练操作计算机。